Objectifs
> Devenir plus autonome, plus efficace
> Prendre du recul, mieux me connaitre, étalonner mes pratiques
> Personnaliser mon management à tous types de collaborateurs
> Anticiper la situation difficile
> Manager la performance dans un climat de confiance
Vos besoins
> Jeune manager
> Manager au quotidien
> Techniques de management individuel
> Technique de management collectif
> Apprendre a recruter efficacement
> Gérer le changement, éviter et gérer les conflits
> Manager son equipe dans un contexte de stress
> Manager et former la génération Y
> Management intergénérationnel
> Renforcer la cohésion de votre équipe
> Apprendre à travailler en équipe
> Recruter & manager un personne en situation de handicap
> Sensibiliser vos équipes a la situation de handidap
> Formation tuteur
> Formation pour les formateurs débutants
> Devenir consultant
Méthode
> Techniques de créativité
> Jeux ludiques
> Analyse vidéo
> Techniques d’ancrage
> Différents tests pour s’auto évaluer en fonction des formations
Outils / Moyens
> Modulable 1 jour à 3 jours
> Diagnostic besoins individuels de chaque apprenant: profil identitaire, de motivation, d’apprentissage (mail ou téléphone avant formation)
> Formation : garantir une ambiance où l’apprenant pourra libérer ses talents, s’impliquer sans retenue
> Évaluation des pratiques, retour d’expérience à 3-6 mois
> Le stagiaire est acteur de sa formation, il s’approprie le concept pour le rendre opérationnel
Formation
votre
interlocuteur
Eric GARDET
Responsable pôle FORMATION
Une question sur cette prestation ?
N'hésitez pas à contacter directement Eric
06 82 89 34 33
Cette prestation vous intéresse ?
Garder la avec vous...
