Objectifs
> Améliorer mes techniques de management individuel ou collectif
> Renforcer mes compétences dans mon contexte de travail
> Travailler sur des Situations problèmes avec indicateurs de performance
Vos besoins
> Ma situation est spécifique, particulière et ne peut pas être traitée en formation collective
> Vous n’arrivez pas à appliquer sur le terrain ce que vous apprenez en formation
> Vous avez besoin de travailler sur la durée pour progresser
Méthode
> Entretien individuel en face à face dans votre cadre de travail
ou en externe
> Rythme adapté aux contraintes de travail en garantissant
4h/mois sur une année
> L’apprenant reste maitre des sujets à traiter et
de l’organisation du coaching
Outils / Moyens
> Créations d’outils spécifiques en fonction des problèmes traités
> Matrice C.A.P.A.S : Constat Analyse Préconisation Action Suivi
> Roue de Deming : amélioration continue
Coaching en management
votre
interlocuteur
Eric GARDET
Responsable pôle FORMATION
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06 82 89 34 33
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