Reclassement
Les Objectifs
Accompagner un salarié ou un groupe de salarié dans un contexte de repositionnement professionnel suite à un licenciement pour motif économique.
La mise en place d’une « cellule de reclassement » a pour but d’assurer le soutien et l’accompagnement des salariés afin de faciliter leur insertion professionnelle.
La démarche que nous mettons en place pour organiser cet accompagnement s’articule autour de deux méthodes :
- La première est basée sur une relation individuelle entre le candidat et son consultant référent
- La seconde concerne des phases de regroupement collectif qui ont pour but de dynamiser le fonctionnement de la cellule. Nous alternons ces deux types de stratégie au cours de la prestation.
Le Déroulement
L’accompagnement vers ce repositionnement professionnel se déroule en 5 phases :
- L’élaboration d’un bilan personnel et professionnel : il s’agit ici de recenser les compétences, connaissances, motivations, valeurs, personnalité du bénéficiaire dans le but d’élaborer un projet professionnel cohérent avec ces éléments.
- La formulation d’un projet professionnel : en fonction du travail élaboré précédemment et du marché de l’emploi, nous identifions un ou plusieurs scénarii d’orientation professionnelle réalistes et réalisables.
- L’assimilation des techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation, entretien d’embauche, activation des réseaux …
- L’aide à la recherche d’emploi : recensement des offres, prospection du « marché caché » … Cette phase est réalisée en parallèle par la personne et par son consultant de manière à multiplier les chances de trouver un emploi.
- L’assistance à l’intégration professionnelle : évaluation de l’intégration du candidat à son nouvel environnement professionnel pendant la période d’essai.
