Coaching

Objectif

Il s'adresse à une seule personne et prend la forme d'entretiens individuels généralement limités en nombre et dans la durée.

Le bénéficiaire aborde avec son coach des aspects très concrets de sa vie professionnelle et personnelle lui permettant de prendre conscience et de faire évoluer ses attitudes et comportements afin d'atteindre les objectifs définis en commun tel :

• changer de métier, de fonction ou d'environnement
• équilibrer vie professionnelle et vie personnelle
• résoudre un conflit, progresser dans la relation avec son environnement

mais aussi :

• gestion du stress, des émotions
• motivation et assurance, courage et détermination
• timidités, peurs, colères

Démarche

• privilégie auprès des personnes coachées l'émergence de leurs propres analyses et solutions
• fait appel au développement des personnes comme appui et relais du développement professionnel
• garantit au coaché la confidentialité sur ce qu'il confie à son coach
• s'inscrit dans une relation forte de respect et de confiance réciproques
• investit dans la capacité des personnes à poursuivre leurs évolutions de manière autonome et durable